Sunday 7 April 2013

Exam


LES 3 DERNIERS MOIS

Je dois admettre que même si tout le monde faisais leur portion pour arriver à une belle fin et à des projets de qualité il est arriver souvent que j’ai venu frustré et pas par cause de notre groupe mais par le fait que l’université (qui s’est mis d’accord pour qu’on les aide avec le marketing) nous mettait de côté et essayais de nous donner le moins d’information possible en plus que lorsqu’on avait des recommandations ou des bonnes idées ils aimaient mieux taponner sur leur ordinateur ou bien simplement nous dire en pleine face que ce n’est pas faisable et ils ne feront pas cela car ils n’ont pas le temps ou c’est une idée qui change trop de quoi ils sont habitués. Je sais que l’on a appris également que c’est dur de passer nos idées mais je trouve sa désolant qu’ils n’ont pas au moins essayer de l’ajouter à leur bande d’idée en cas ou justement leur idée principale ne fonctionnerait pas. Je trouve que ça aurait pu être une meilleure expérience si l’on aurait travaillé tous ensemble (université et notre groupe) à la place de travailler POUR EUX car toutes les idées que l’on donnait ne semblaient pas être ce dont ils voulaient entendre. De toute façon je dois dire que je suis contente que le semestre soit fini car je trouvais un peu que c’était une perte d’énergie de se demander s’ils allaient prendre nos recommandations. Par contre, les projets qu’on a faits je trouve ça extraordinaire et oui ça va aider l’université et on a tous travaillé fort pour arriver avec ce qu’on a fait mais il reste que je n’ai pas aimé la manière qu’ils nous ont traité. Je vais arrêter de chialer car je n’aurais long mais là le semestre est finie donc toute est beau ! J


AUTOÉVALUATION

Pour la participation :
·       Lorsque j’avais quelques choses à dire je le disais et essayais d’ajouter à ce que les autres disaient
·       J’ai participé à tous les rencontres
Curiosité et engagement :
·       J’ai participé au rencontre avec le personnel de l’université
·       Lorsque j’avais des questions je lui demandais
Intégration des concepts:
·       Essayer de mettre des entrées dans mon bloc
·       Aider à fournir de l’information
Maitrise du langage :
·       Il n’avait pas vraiment un langage compliqué à apprendre car c’était plus de voir réellement ce que c’est de travailler en marketing et les défies que l’on rencontre.
Transformation en général :
·       Je trouve que où j’ai vraiment appris c’est à force d’avancer dans le semestre et les rencontres où je savais que se serait dure de ne pas dire ce que je pensais et de laisser les supérieurs parler pour ne pas faire changer le ‘mood’ de la rencontre mais en même temps c’était frustrant.
Pour ce fait, je m’accorde la note de 80%

Monday 18 March 2013

Edith


  • Capacité de gérer les situations difficiles avec les gens 
  •  Planification de l’organisation du conseil du jour au lendemain pour unir 5 conseils ensemble donc 5 directeurs mais avait besoin d’un seul.
  • Se faire dire que tu n’est pas capable d’accomplir la tâche car tu travailles avec tes amies donc tu ne pouvais pas suivre les politiques
  • Ne jamais perdre sa raison d’être (securité des jeunes, qualité d’enseignement)
  •  Justice pour les jeunes, personnel et contribuable (tu ne peux pas tout donner à un et tout enlever à l’autre)
  • De rencontrer le personnel et expliquer comment se fait un budget du conseil avec les différentes enveloppes
  •  La richesse de nos differences permet de fournir différentes idées et planifier
  • D’avoir un esprit ouvert

Thursday 14 March 2013

Pierre Dorval Evaluation Financière


Pierre Dorval

1.     Il faut savoir entre prendre un emploi qui paye moins, mais tu gagnes de l’expérience ou prendre un emploi qui paye plus, mais moins compliqué. Ça vaut la peine de prendre le temps d’y réfléchir et de prendre de l’expérience pour plus tard.

2.     Savoir créer un projet biculturel pour inclure les jeunes à travailler autant autochtone et blanc ensemble pour changer la perspection des gens tu as peut-être de l’argent et l’idée, mais aujourd’hui en 2013, il y a encore des problèmes de recyclages, d’intégration et de mauvaise image qui fait que les jeunes ont de la misère à se placer. Apprendre à gérer et le vivre sont deux choses complètement différentes.

3.     Dans les moments tuff il faut mettre beaucoup de temps et d’énergie puis faire l’ouverture en plus de la fermeture. Pas assez de connaissance dans le domaine peut faire qu’il est dur de commencer dans l’entreprise.

4.     Gérer des budgets c’est une chose, mais gérer des personnes c’est une autre chose encore plus dure.

5.     Très dure décision, car l’emploi Tembec très bien rémunérer, mais ne voulait pas déménager en dehors donc dit non et a perdu l’emploi pour rester dans la région même si la femme ne travaillait pas.

6.     Avec l’expérience acquise, c’était plus le fun d’enseigner, car avec les connaissances tu peux mettre le cours plus intéressant en présentant tes erreurs mais aussi les fois que tu as bien réussit.









Sunday 17 February 2013

Évaluation Financière

Les cinq choses les plus importantes que j'ai retenu avec Normand sont:

1. La clé du succès égale à les relations qu'il faut développer pour se créer un réseau mais aussi avoir de     la discipline pour ne pas lâcher et persévérer.

2. S'assurer d'avoir un bon plan d'action pour commencer en grand mais aussi aboutir à une bonne fin.

3. Ne pas avoir peur de donner de l'information pour aider et s’assurer que l’entreprise fonctionne bien. Ceci va également créer une relation de partenariat.

4. Avoir faite l'expérience d'avoir une entreprise avant de prendre un emploi dans le commercial aide beaucoup à savoir comment ça fonctionne mais aussi cela nous aide à voir les différentes facettes qu'une entreprise peut prendre durant son fonctionnement.

5. Demande sur le côté commercial, il faut: 
  1. Passer une entrevue sur l’information financière (rapport d’impôt), base sur le passé et non sur le futur. 
  2. Connaitre l’industrie
  3. Connaître la personne clé dans l’entreprise pour savoir s’il gère comme il faut l’argent
  4. Connaissance du conseiller pr la connaissance du marché

Tuesday 8 January 2013

avant-goût


J'ai hâte de voir comment la session va se dérouler et surtout de voir les outils que l'on va créer!! J'ai un sentiment qu'il va y avoir beaucoup d'action ce semestre, mais qu'on va avoir du fun garanti! Déjà, on commence à vérifier les informations des conseils scolaires en plus de chaque école cela devrait être un bon début si l’on réussit à trouver toute l’information!